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學(xué)習價(jià)值考核 挖掘員工潛力 實(shí)現降本增效
發(fā)表時(shí)間:2021-03-18     閱讀次數:

學(xué)習價(jià)值考核 挖掘員工潛力 實(shí)現降本增效

2021年3月11日-15日,石寶鐵礦集團公司管委會(huì )部分領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)工作人員共11人,赴深圳市參加中旭股份組織的價(jià)值考核落地方案培訓學(xué)習。

通過(guò)四晚的培訓學(xué)習,中旭股份管理咨詢(xún)師從“企業(yè)目標、組織構架、崗位職責、有效授權、薪酬設計、晉升淘汰、價(jià)值考核”七個(gè)方面,結合企業(yè)落地執行案例進(jìn)行講授,課堂上咨詢(xún)老師講解生動(dòng)、案例適合民營(yíng)企業(yè)落地執行,課堂氛圍活躍。參會(huì )學(xué)員一致認為,在企業(yè)工作中,通過(guò)找焦點(diǎn)、設階梯、可分段、交叉考、必量化、要評估、達共識、找平衡等方法,鼓勵員工深入挖掘崗位價(jià)值,立足崗位干事創(chuàng )業(yè),充分調動(dòng)員工積極性,從而實(shí)現降本增效,員工與企業(yè)共贏(yíng)共成長(cháng)。

學(xué)習期間,石寶鐵礦集團學(xué)員白天聽(tīng)取中旭股份管理咨詢(xún)老師的講課,晚上完成落地實(shí)操方案設計,共同探討研究、學(xué)習交流,并在企業(yè)考核方案制定、落地執行辦法、財務(wù)規范管理、規避納稅風(fēng)險等方面聽(tīng)取了相關(guān)意見(jiàn)。

過(guò)本次培訓學(xué)習,集團管委會(huì )成員達成共識,2021年將結合公司實(shí)際,引進(jìn)中旭股份等國內較為知名的咨詢(xún)公司,從價(jià)值考核、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面,對我公司干部員工進(jìn)行符合企業(yè)特點(diǎn)、適應行業(yè)趨勢的新時(shí)代新經(jīng)濟要求的現代化經(jīng)營(yíng)管理思維與舉措。選取集團公司財務(wù)部、核算部,石寶鐵礦技術(shù)部、安全部,文旅產(chǎn)業(yè)餐飲住宿、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、計調、生產(chǎn)加工等具有代表性的重點(diǎn)崗位,進(jìn)行先行先試,促進(jìn)廣大老員工煥發(fā)新活力,文旅產(chǎn)業(yè)項目實(shí)現新突破,動(dòng)員全體員工開(kāi)展崗位創(chuàng )新,為集團公司實(shí)現綠色發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。


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